Partners, ouders, kinderen, broers en zussen moeten mantelzorg makkelijker kunnen combineren met hun werk. Dat vindt de FNV. Daarom pleit de vakbond voor een betaald familieverlof.
De FNV kwam vorige week met dit voorstel. Dit in aanloop van de ‘Dag van de mantelzorg’ op 10 november. Veel mantelzorgers moeten nu onbetaald verlof opnemen voor hun zorgtaken. Vicevoorzitter van de vakbond Kitty de Jong: “Steeds meer mantelzorgers worden hierdoor geraakt in hun portemonnee en carrièrekansen.” De mantelzorgers van Nederland lopen hierdoor 20 miljard euro per jaar mis. De Jong maakt een vergelijking met betaald ouderschapsverlof bij pasgeboren kinderen. “Zorg van familieleden vinden we ook vanzelfsprekend. Maar daarbij word je niet financieel ondersteund.” De FNV stelt een familieverlof voor van acht weken per jaar. De mantelzorger zou 70 procent van het loon moeten ontvangen (en op zijn minst het minimumloon).
