Dé manier om personeel te werven, maar leent de huidige arbeidsmarkt zich daar ook voor? Hoe krijg je de perfecte collega? Kies iemand die blanco is wat betreft ons vak. Trek daarna een jaar uit voor de begeleiding en vorming van deze persoon tot de beste vakvrouw/man en voilà, je protegé is klaar als waardevolle aanvulling in je praktijk. Een stagiair lijkt de ideale investering voor personeel in de toekomst. Stagiairs liggen echter niet voor het oprapen en het aantal leerbedrijven stijgt. Vraag en aanbod matcht dus niet helemaal. Hoe profileer je in deze tijd je leerbedrijf en hoe behoud je studenten voor je praktijk?
